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Beiträge von 'Alex

  • Tankfüll System

    Zitat von OG-BigC

    wie wärs mit einem Tank auffüll system d.h leute gehen öl pumpen was auch immer und dann müssen die user die jeweiligen tanken auffüllen und preis wird automatisch nach Volumen was noch in der Zapfsäule drin ist berechnet

    Die Frage ist was machst du wenn kein Sprit mehr vorhanden ist in keiner Tankstelle mehr, leer fahren? Oder auf Elektro und Fahrrad umstellen? Müsste man sich über alternativen Gedanken machen so aber an sich find ich die Idee gut.

    Zitat von Emilio Hope

    Super Idee, Fände es auch cool, tanken kaufen zu können und so einen mitverdienst zu haben. Natürlich sollten die Tanken von jedem befüllt werden können. Selbes System könnte man auch auf Tattoshops und Ähnliches erweitern.

    Mir persönlich kommt das sehr bekannt vor, ich finde die Idee dadurch auch leider nicht gut. Die Reichen bleiben reich und die Armen bleiben arm,


    Persönliche Meinung


    Würde das System so fühlen, würde mir aber wünschen das die Tankstellen nur vergünstigt werden können von einem Betrag an das heißt die Tankstelle haben denn Teuersten Wert von 15$ z.b und die Zivis haben die Möglichkeit durch das befüllen der Tankstelle die Tankstelle auf max. 5$ zu senken. Wo das Problem lösen würde das die Tankstelle leer geht da sie ja bei 15$ sehr teuer ist wenn sie nicht gefüllt wird aber dennoch funktionsfähig. Des weiteren kann man überlegen ob man denn Badfraks und denn UGs die Möglichkeit geben möchte die Tankstellen irgendwie für sich zu gewinnen um einen Spritbonus zu genießen oder weiteres. Natürlich sollte es sich dabei nicht um so OP Dinge handeln wie die kriegen 50% des Geschäfts in die FBank oder so sondern eher das die für 4 oder 3 Dollar tanken können bei Mindestpreis. Das sie eine weitere Sache haben die sie 1x in der Woche zB erobern können oder so.


    Kurzer Endsatz:

    Ich hab grade einfach mal paar kleine Ideen hier reinfließen lassen und habe nicht groß auf die Rechtschreibung geachtet nehmt mir das nicht übel. :saint:  

  • LSC-Ränge und Aufgaben

    Ränge und Aufgabenbereiche


    • Rang 12 - Geschäftsführer - Leitung des Unternehmens, Überblick über alle Geschäftsbereiche, Öffentlichkeitsarbeit


    • Rang 11 - Betriebsleiter - Leitung des Unternehmens, Organisation der Docs, Kundenbindung.


    • Rang 10 - Abteilungsleitung - Leitung des Unternehmens, Ansprechpartner für die Belegschaft/Abteilungen


    • Rang 9 - Ausbildungsleiter Eventleitung, Personalabteilung- Leitungsmitglieder, Leitung der jeweiligen Abteilung und Hauptansprechpartner für Probleme und Ideen.



    • Rang 8 - Ausbilder und Eventmanager/Werkstattleiter - Zuständig für die Ausbildung der Mitarbeiter, Zuständig für Eventplanung und Durchführung (Nach Absprache mit der Eventleitung), stellvertretende Leitung der Abteilung, Leiter der Vorhandenen Werkstätte.


    • Rang 7 - stellv. Werkstattleiter / Ausbilder - Ansprechpartner für Probleme Innerhalb der Werkstätte oder mit Kunden, stellvertretende Leitung der Werkstätten.


    • Rang 6 - Ausbilder - Mitglied der Ausbildungsabteilung


    • Rang 5 - Mechaniker - Eingesessener Mitarbeiter des LSC´s.


    • Rang 4 - Geselle - Fertig ausgebildeter Lehrling, darf absofort alleine Tunen.


    • Rang 3 - Auszubildender 3. Lehrjahr - Auszubildender im 3ten Lehrjahr.


    • Rang 2 - Auszubildender 2. Lehrjahr - Auszubildender im 2ten Lehrjahr.


    • Rang 1 - Auszubildender 1. Lehrjahr - Auszubildender im 1ten Lehrjahr.



    • Rang 0 - Praktikant - Neuling im LSC, Sieht sich die Arbeit im LSC an und wird nach 1er Woche übernommen wenn es keine Besonderen Zwischenfälle gab.

  • LSC-Dienstvorschriften

    Interne Dienstvorschriften



    §1 Allgemeines


    1. Das Unternehmen Los Santos Customs ist ein angesehenes Unternehmen bei Kunden und der Stadt selbst, daher gilt es für jeden Mitarbeiter einen netten Umgangston mit Kundschaft und Kollegium zu waren.


    2. Den Mitarbeitern ist es erlaubt das LSC Gelände jederzeit zu verlassen, solange keine Dispatches liegen bleiben. Jedoch dürfen dann ausschließlich Firmenfahrzeuge verwendet werden.


    3. Jegliches anbauen von Teilen, die als Waffe benutzt werden können, ist absolut untersagt. Sollte dies doch gemacht werden, erfolgt die sofortige Kündigung des Mitarbeiters. Dies wird als Korruption gewertet und somit erfolgt dann auch eine Anzeige beim FIB bzw. Staat !!!


    4. Während der Dienstzeit sind keine anderen Arbeiten gestattet, sonst muss die Person mit einer Anklage wegen Korruption rechnen.


    5. Auf dem LSC-Gelände haben sich Mitarbeiter normal zu verhalten und haben Trolling (Boxen, Beleidigen, ...) und weiteres zu unterlassen. Sollte dies nicht beachtet werden muss mit einer Sanktion gerechnet werden.


    6. Jeder Mitarbeiter muss mindestens 5 Dienst-Reperaturkits mit sich führen.



    §2 Waffen


    1. Alle Arten von illegalen Waffen sind nicht erlaubt. Gestattet sind Pistole mit Waffenschein und Nahkampfwaffen.


    2. Straftaten mit illegalen Waffen auch abseits der Arbeitszeit können zu Konsequenzen im Arbeitsverhältnis führen.



    §3 Rangordnung


    1. Jeder Mitarbeiter hat sich an die Anweisung eines Ranghöheren zu halten.


    2. Anzweifeln dieser Anweisung kann im Nachgang geschehen.


    3. Jeder Ranghöhere trägt im Schadensfall die Konsequenzen für Folgen durch fehlerhafte Anweisungen.



    §4 Praktikanten


    1. Zuständig für Praktikanten sind Mitarbeiter die Rang 5+ betiteln, und die Ausbilder in Sachen Ausbildung und Prüfungen.


    2. Ein Praktikant kann nach bestandenem Einstellungstest (frühestens nach fünf Tagen) sofort auf Rang 1 befördert werden.


    3. Es ist für jeden Mitarbeiter verpflichtend Praktikanten bei ihren Tätigkeiten mitzunehmen und zu unterstützen.



    §5 Funk


    1. Der interne Funk darf erst nach erfolgreicher Funkeinweisung (Rang 0) genutzt werden.


    2. Im Dienst gilt Funkpflicht. Mit Ausnahme einer Absprache mit Rang 10+ oder vom höchsten Rang.


    3. Das Betreten und Verlassen des Dienstes ist im Funk mitzuteilen.



    §6 Fahrzeugregelung


    1. Es ist den Mitarbeitern gestattet jedes Fahrzeug zu benutzen, außer den Frogger und den Fahrzeugen, welche auf den Leaderparkplätzen stehen


    2. Fahrzeuge müssen vor dem Abstellen repariert und getankt werden.

    Zudem ist sicherzustellen, dass mindestens 1 Reparaturkit sowie 1 Verbandskasten vorhanden ist!


    3. Jedes Fahrzeug in aktiver Nutzung muss nach dem Ein- und Aussteigen abgeschlossen werden.


    4. Firmenwagen sind nur in direkter Absprache mit der Leitungsebene (Rang 10-12) zu tunen.


    5. Bei Benutzung der Dienstfahrzeuge hat man sich im Straßenverkehr und im Sozialen Umgang normal zu benehmen.


    6. Für jegliche Art der Außeneinsätze ist es verpflichtend einen Caracara mit dem LSC Vinyl zu benutzen.



    §7 Besprechungen


    1. Es findet jeden Sonntagabend 20 Uhr eine Besprechung statt. Für jeden Mitarbeiter ab Rang 0 gilt Anwesenheitspflicht.


    2. Sollte man diese nicht wahrnehmen können, ist min. 24h vorher eine Abmeldung einzureichen.


    3. Diese Abmeldung ist im Discord einzuschicken.



    §8 Verhalten bei Regelverstößen und Sanktionsregelungen


    1. Bei leichten Vergehen und Unstimmigkeiten reicht eine Mündliche Verwarnung.


    2. Bei erneutem Vergehen oder bei einem Schweren Vergehen wird eine Sanktion ausgesprochen im Bereich von 1.000$- x.


    3. Wenn eine Sanktion nicht ausreichen soll, kann die Person vom Dienst suspendiert oder fristlos gekündigt werden.


    4. Sanktionen werden nur von Rang 10+ ausgesprochen und eingesammelt.



    §9 Kündigung


    1. Eine Kündigung kann schriftlich eingereicht werden, sowie mündlich ausgesprochen werden, bedarf aber zur Abwicklung der Formalitäten ein persönliches Gespräch mit min. 1 Mitglied der Leitungsebene.



    §10 Arbeitskleidung


    1. In der gesamten Dienstzeit ist es Pflicht, dass alle Mitarbeiter von Rang 0 - Rang 8 mindestens ein LSC-Kleidungsstück tragen. Darunter zählen auch die Patches.


    2. Events (egal ob intern oder staatlich) sind von dieser Regel ausgenommen und bekommen temporäre Regeln für die Kleiderordnung.


    4. Mitarbeiter auf Rang 9 haben mind. verpflichtend statt dem LSC Kleidungsstück den Gürtel zu tragen.


    5. Rang 10+ ist von den Regeln ausgeschlossen, sollte dennoch als gutes Beispiel voran gehen. Spätestens im aktiven Tuning sollte Arbeitskleidung getragen werden.



    §11 Beschwerdekette


    1. Kleinere Probleme unter Kollegen müssen zuerst im direkten Gespräch geklärt werden. (Von Person zu Person)


    2. Sollte das nicht funktionieren übernimmt eine oder mehrere Personen mit Rang 8+.


    3. Auch wenn dieser Schritt nicht klappen soll die Geschäftsführung dazu geholt werden.



    §12 Erreichbarkeit Geschäftsführung


    1. Sollte die Leitungsebene nicht im Dienst sein ist nur im Notfall anzurufen.


    2. Ist Rang 10+ nicht im Dienst, kann für die Problem Klärung Rang 9+ hinzugezogen werden.


    3. Mitglieder der Leitungsebene sind in diesem Fall von Rang 10 bis Rang 12

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